Peter Behrens expreso mejor los postulados de la Werkbund, se dedico a la pintura impresionista,luego se intereso por el diseño y la arquitectura.
Dirigió la escuela de artes aplicadas de Duseldorf y perteneció al consejo de AEG.
A partir de 1891 se d auna gran repercusión en el campo de diseño, se comienza a considerar la estética en objetos que no forman parte del uso cotidiano.
Nacen muchos productos que no tenían precedentes tipológicos anteriores.
El edificio de la AEG (nave de turbinas) tiene estética industrial pero a la vez clásico. Su logotipo hace referencia a las celdas de abeja que se asocian con el trabajo colectivo. La empresa se basa en planteamientos de producción eficaz, comienza a fabricar productos de la nueva tecnología.
En 1891 comienza el embellecimiento de la maquina, nace la imagen corporativa en la AEG para abarcar sus productos bajo una imagen global
Henry van de Velde
Era un diseñador individualista, no quería abandonar las peculiarides personales, en sus diseños permanecían el adorno
Otro de los éxitos de la AEG fue el sector productivo, los diseños no tenían pasado histórico, en los diseños de 1910 estos se alejan de la influencia de la naturaleza y no se repite el mismo modelo.
Estados Unidos y la filosofía fordiana
En estados unidos la maquina siempre fue la generadora de riqueza, su inicio como gran potencia se alía al maquinismo.
Se dio la división del trabajo, y se incorporó la liíea del montaje(proceso de producción ininterrumpido).
Taylorismo
Frederick Winslow Taylor desarrolló un método de organización científica del trabajo con leyes que buscan resolver la pérdida de tiempo del trabajo con la consiguiente disminución de la productividad y las ganancias.
La escuela de Chicago arquitectos involucrados en la reconstrucción de Chicago tras los incendios de 1871, en la segunda generación se destacaron Frank Lloyd Wrignt y Louis Sullivan.
Ford Motor Company( Henry Ford)
Se funda en 1903 y sigue la instalación de la linea de montaje, el operario debe repetir eternamente un movimiento.
Acorde con el taylorismo aumenta el sueldo de sus empleados, el tiempo de ocio y reduce la jornada de trabajo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario